校属各部门：

为广泛调动全省智库力量聚焦陕西省总工会中心工作，进一步加强工会工作的理论研究和实践创新，推动工会工作高质量发展，陕西省社会科学界联合会（以下简称“省社科联”）和陕西省总工会（以下简称“省总工会”），联合设立陕西省2025年度工会工作重大课题研究项目，现将有关事项通知如下：

一、课题指南

1.深化产业工人队伍改革赋能陕西发展新质生产力研究

2.工会组织参与基层社会治理创新的路径研究

3.产业工人政治认同的现状特征、引领机制及培育模式研究

4.新就业形态劳动基准规范与工会协商机制的协同治理研究

5.高质量发展背景下工会院校“政产学研”协同育人模式探索

6.新业态劳动者的思想状况、困境与对策研究

7.新时代职工思想政治引领的数字化传播机制创新

8.省域劳动关系和谐指数构建与应用研究

9.平台经济下新型劳动关系中的工会组织机制创新研究

10.工会推动产业链与技能链深度融合的策略研究

项目申报人在所列示的课题指南中选择题目进行申报，不可自拟题目。

二、项目申报

本项目为陕西省哲学社会科学研究专项，由省社科联和省总工会联合组织实施，面向陕西省社科界公开申报。项目申报须通过依托单位申报，不受理个人或个人联名申报。

（一）申报条件

1.我校限报3项，项目负责人须具有副高以上(含)职称(职务)，具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作。项目负责人只能申报一个项目。

2.已承担陕西省哲学社会科学研究专项项目，且未结项的不得申报。

3.各部门须加强对申报工作的组织和指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、项目组的研究实力和相关条件等，并在汇总表上盖章。

4.鼓励跨学科、跨领域组成专家团队联合攻关，鼓励吸收省内党政部门，特别是各级工会系统工作人员作为项目组成员共同开展研究。

（二）申报方式

由于该项目为限项申报，请申报人先如实填写《申报书》（一式1份）、《论证活页》（一式1份）及汇总表，各部门对申报材料进行审核后，在规定时间内将电子版及纸质申报材料报送至科技处人文科。后续正式版材料提交等评审结束后再做通知。

三、项目立项及资助经费

本项目由省社科联、省总工会会同相关专家进行立项评审。主要考察项目综合研究能力，包括项目团队研究人员组成、项目设计、研究方法、预期目标、相关成果等，择优确定立项课题。

每个项目资助1-2万元，资助经费在项目中期检查后，由省社科联一次性拨付至项目依托单位账户。

四、项目结项

（一）本项目研究周期自立项发布之日起至2026年5月30日。项目成果需坚持正确的政治方向，符合国家法律法规，能够体现研究人员较高的研究水准，每项选题需书面提交1万字以上结题报告及3千字左右的研究成果摘要。研究报告根据需要可附专题调研报告和相关研究成果等资料；电子版同时报送。

（二）研究课题要强化一线走访调研，注重与我省工会工作实际情况紧密结合，要有新发现、新观点、新见解。研究成果要具有创新性、前瞻性，突出实践性、应用性、针对性和可操作性，能够转化为制定（修订）政策、推动工作的实际举措。

（三）省社科联和省总工会将组织相关专家进行项目结项成果评审，项目评审合格后，按照相关程序办理结项手续。

五、成果使用

省社科联和省总工会对成果拥有所有权、使用权及处置权，项目组成员拥有项目成果的署名权。项目组在公开发表与本项课题研究相关的成果时，应注明本课题立项名称及项目编号等信息。

六、有关要求

（一）申报项目时要如实填写材料，并保证没有知识产权争议。

（二）省社科联和省总工会根据需要全程参与相关课题研究工作，及时提出研究需求。省社科联和省总工会将不定期督导项目进度与研究质量。

（三）项目负责人在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务；获准立项的《申报书》视为具有约束力的资助合同文本。

（四）项目负责人在项目实施过程中有下列情形之一者，将予以撤销：

1.课题研究成果违反国家法律法规；

2.剽窃他人成果，弄虚作假；

3.研究成果与批准立项的课题研究设计明显不符；

4.结项成果首次鉴定为不合格，经修改后二次鉴定仍不合格。

被撤销项目的负责人3年内不得申请省社科联研究项目，其所在依托单位次年项目申报数量将被予以限制。

（五）项目申报时间截止至2025年3月21日中午12:00前，逾期错过评审时间，将不予受理。

联系人：马小尧

联系方式：82312550