2017年11月3日晚，中国人民大学劳动关系研究所所长，劳动人事学院教授，博士生导师，国家行政学院兼职教授，首都经贸大学特聘教授常凯应邀来到西安理工大学人文与外国语学院，举行了2017年人文论坛暨研究生学术年会系列报告之“互联网经济中的劳动法制”学术报告，报告由法律系副主任陈敏副教授主持，法律系张丽丽副教授、王军老师以及陕西省高级人民法院民庭涂道勇法官，法学专业所有本科生和研究生参加了本次报告会。

报告一开始，常凯教授通过简单事例深入浅出地向大家介绍互联网与我们的生活息息相关，并用通俗易懂的语言将婚姻法与劳动法进行对比解释了劳动法的重要性，常教授风趣幽默的谈吐深受学生的喜爱。接着又从权利和义务的基本概念出发，阐述了劳动法的本义，并且以美国优步公司的诉讼为例子，讲述互联网经济下劳动关系的定位等问题。

报告中，常教授提到中国集体劳动法无论在法律学习中还是生活中并没有被深化，并且着重提到了劳动就业权，劳动报酬权，休息休假权，职业安全与卫生权，社会保险权，获得培训权，劳动争议提请处理权七个权利。常教授还引申出一些问题供大家思考：互联网经济下，是否产生劳动关系，雇佣关系？并多次引导同学们一起分析，引起同学们极大兴趣，现场气氛很是活跃，在场学生和老师们都认真聆听报告并认真思考。最后，常教授希望更多的同学投入到劳动法的研究中。

在互动环节中，常教授圆满精彩地回答了现场法科学生提出的疑问。最后，陈敏副教授从劳动法的保护对象、目的等方面谈了自己的体会和收获，并且希望同学们在今后的学习中，结合自己的内在驱力和外在指导，更加注重对小部门法的研究，因为这些领域有着更多的学术洼地等待大家去探讨、挖掘、研究，并对报告会做了精彩的总结。此次报告会生动有趣，学术氛围浓厚，参加教师及同学们反应良好，受益匪浅，达到了预期效果。